桜も散り始め、季節の移り変わりは早いものだと実感しています…
さて、桑原組では前号でお伝えしたテキストを使い、
新入社員の早期戦力化を目的とした「新卒育成プログラム」を開始しました。
各プログラムでは、座学を行って終わりではなく、
豊富な課題やグループワークを通じて、職場での実践力を養成します。
テキストはなんと334ページ。
経営企画部が主体となり、環境リスク事業部、環境部、住空間事業部メンバーの知恵を結集させ、堂々の完成。
血反吐を吐きながら作成したこの大作は、何物にも代えがたいメンバーの結束の証です！
*本当は編纂者全員で集合写真を撮りたかったのですが、新型コロナウイルスの状況を鑑み、このような形式で失礼します。
研修風景
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２年目社員も講師として活躍中。
桑原組では研修の振り返りや進捗、成果を見える化し、育成者側で情報を共有し、教える側も教育となるような取り組みも行っています。
5月には配属部署での実践スキル習得へ移行します！
