その名も「若手の下剋上プロジェクト」。
新卒１～３年目の若手社員を中心に毎週１～２回、終業時間後に会議室に集まって
それぞれが掲げた目標の達成に向けて、勉強をするというものです。
「資格取得やスキルアップなど、学びたいことがあっても実行に移せていない」
「仕事終わりに自宅で勉強しようとしても、誘惑に負けて中々できていない・・・」
このような悩みは誰もが感じたことがあるのではないでしょうか。
桑原組の若手社員も例外ではなく、自己管理にはそれぞれ悩んでいました。
しかし、一人でやろうとするとできないことでも、みんなで同じ空間でやってみたら、
続けられるのでは？
そう考え、今回このプロジェクトを企画しました！
就業時間外に行う取り組みであるため、あくまでも参加は自由！
でも、やるからには楽しく、モチベーションを高めていこうということで、
次の２つの工夫をしています！
①目標を参加メンバーの前で公言する
「いつまでに」「何を」実現するのかを他のメンバーに発表し、やらなければならないという
意識を高めることが目的です！
また、毎月目標に対する進捗確認も行います。
②キャリア形成のための討論会を実施する
自分が学んでいることが、今後桑原組でどのように活かせるかということや
桑原組を今後どんな会社にしていきたいかを考える機会を設けることが目的です。
具体的には日経新聞や中国新聞、ビジネス雑誌などからキャリア形成や働き方に関する
記事をピックアップし、その記事を読んで考えたことをみんなで共有し合います。
第一回の討論会は１０月に開催予定！
宅建や施工管理技士などの資格試験の勉強をする人もいれば、マーケティングや
建築資材についての勉強をする社員など、学習内容は社員によってバラバラです。
しかし自分が今まで関心のなかった分野についても情報交換ができるのも、
みんなで取り組む良さなのかもしれません。
目標達成に向けて頑張る若手社員の姿を見て、他の社員にも刺激になるといいですね！
